...al Economische Raad (SER) heeft een voorbeeld van een voorlopig reglement gemaakt. Het is handig om dit voorbeeld te raadplegen als de werkgever zelf een voorlopig reglement wil opstellen. Voordat de werkgever het voorlopig reglement vaststelt, legt hij het ter beoordeling voor aan de vakbonden die
leden in de onderneming hebben. Daarna krijgt de bedrijfscommissie een exemplaar te kennisneming. Op basis van dit voorlopig reglement wordt vervolgens door en uit de werknemers een OR gekozen.Definitief reglement. Na de verkiezingen kan de OR het voorlopig reglement vervangen door een definitief regleme...
... 088-7744333 Inhoud Prijs Referenties Offerte. Overige. Training OR Ondernemingsraad Inhoud: BV&T opleidingen verzorgt ook OR-trainingen. Daarbij kunnen ook personeelsvertegenwoordigers (PVT), directie
leden en HR-professionals bij ons terecht voor een training, advies en begeleiding. Wij hechten veel waa...
...geven S2: de overtuig beginnend leidinggevenBij deze beginnend leidinggeven gebruikt u veel taakgericht en veel relatiegericht gedrag. U vertelt niet alleen hoe u het hebben wilt, maar vertelt ook het waarom. Bij deze beginnend leidinggeven wordt ingegaan op waarom-vragen en problemen die personeels
leden hebben ten aanzien van de taakuitvoering. Er is duidelijk sprake van tweerichtingsverkeer.Acties: het kweken van begrip voor de taak (overtuigen dat het nodig is); ingaan op de ideeën en suggesties van de medewerker; uitleggen en navragen of de medewerker de taak (taken) goed begrijpt; ingaan o...
...odel uitgelegd, maar laten we de methode tot leven komen. De training Six Sigma zijn meestal technisch van karakter, maar het is veel spannender en nuttiger Six Sigma te ervaren samen met collega`s. Het is een wetmatigheid dat integrale verbeteringen alleen door teams kunnen worden gerealiseerd. De
leden van zo`n team moeten daarom in de eerste plaats goed kunnen samenwerken voordat ze uberhaupt in staat zijn een probleem goed op te lossen. In de tweede plaats moeten de team
leden, medewerkers en/of leidinggevenden zeer goed begrijpen welke technieken ze kunnen toepassen in welke situatie. We hebben...
... vergadering. Daarnaast kunnen notulen hun nut hebben als bewijsstuk: een vergaderlid kan via de notulen aantonen dat hij een bepaalde uitspraak heeft gedaan of een bepaald standpunt heeft verdedigd.Notulen kunnen dus de volgende functies hebben:ze dienen als geheugensteun voor de aanwezige vergader
leden;ze bieden afwezigen inzicht in wat er is besproken en besloten;ze bieden aan- en afwezigen aanknopingspunten voor het voorbereiden van de volgende vergadering;ze vormen het bewijsmateriaal voor het feit dat men bepaalde standpunten en argumenten naar voren heeft gebracht, zowel tegenover de achterb...
...erga-dering. Daarnaast kunnen notulen hun nut hebben als bewijsstuk: een vergaderlid kan via de notulen aantonen dat hij een bepaalde uitspraak heeft gedaan of een be-paald standpunt heeft verdedigd.Notulen kunnen dus de volgende functies hebben:ze dienen als geheugensteun voor de aanwezige vergader
leden;ze bieden afwezigen inzicht in wat er is besproken en besloten;ze bieden aan- en afwezigen aanknopingspunten voor het voorbereiden van de volgende vergadering;ze vormen het bewijsmateriaal voor het feit dat men bepaalde standpunten en argumenten naar voren heeft gebracht, zowel tegenover de achterb...
...oepsontwikkeling; uw eigen invloed op het team. Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken) Resultaat: Wanneer u deze training TeamBuilding heeft gevolgd staat u steviger in uw schoenen en kunt u een afgewogen keuze maken. U weet hoe de kwaliteiten van uw team
leden het best tot hun recht komen. U bent in staat om de afzonderlijke kwaliteiten van uw medewerkers te combineren en optimaal in te zetten voor het gezamenlijk resultaat. U kent uw invloed op het functioneren van uw team. U intervenieert adequaat en weet het samenwerken in teamverband de bedoelde meer...
...unen in het nemen van verantwoordelijkheden. Verantwoordelijkheid ontwikkelen bij medewerkers kan je door met hen in gesprek te gaan over de uitdagingen die zij zichzelf willen stellen. 3.4. DoelHet uiteindelijke doel van elke coachende interventie is dat mensen actief de toekomst vormgeven. Het ver
leden is gepasseerd en onveranderbaar. Bij coaching wordt heel sterk inspiratie ontleend aan een uitdagend beeld van hetgeen we willen creëren, bijvoorbeeld: Wij willen de Randstad van de schoonmaakbranche worden. Vragen die de coach kan stellen:wat wil je bereiken?hoe stel je je het eindresultaat conc...
...odig bijsturen;het blijven benadrukken van de resultaten. S2: de overtuigstijlBij deze stijl gebruikt u veel taakgericht en veel relatiegericht gedrag. U vertelt niet alleen hoe u het hebben wilt, maar vertelt ook het waarom. Bij deze stijl wordt ingegaan op waarom-vragen en problemen die personeels
leden hebben ten aanzien van de taakuitvoering. Er is duidelijk sprake van tweerichtingsverkeer.Acties:het kweken van begrip voor de taak (overtuigen dat het nodig is);ingaan op de ideeën en suggesties van de medewerker;uitleggen en navragen of de medewerker de taak (taken) goed begrijpt;ingaan op vragen...
...rainen en opleiden. Wij verzorgen organisatiebreed alle in-company trainingen. Zeer effectief (training) Wanneer het personeel veel met elkaar werkt. 24 uurs sessies op de heide (training) 24 uur lang met elkaar als team. In deze 24 uurs daagden we elkaar uit en zien we elkaars perspectieven. 12 MT
leden werden geconfronteerd met de invloed van elkaars gedrag, terwijl we onze vrijheid van uitingen op de proef werden gesteld in de tussentijdse trainings-sessies. De 24 uurs start in de namiddag en loopt door tot de volgende dag (namiddag). In deze 24 uurs training kunnen wij elkaar niet ontlopen. De ...
... BVT Locatie Contact Organisatie 70 trainers actief in Nederland... (BVT de bedrijfsopleider). Uit het ver
leden kun je leren. BVT Locatie Contact Organisatie BVT Locatie Contact Organisatie Wij verzorgen DISC projecten. BVT, Locatie, Contact, Organisatie, DISC, Kern, Waarden, Training, Advies, Profiel Ho...
...t te stellen. Als we niet weten wat we als uitgangspunt gebruiken voor de audits, dan ontstaat er een risico dat we als een kip zonder kop activiteiten uitvoeren op het gebied van kwaliteitszorg zonder dat we enig idee hebben waarom we dat doen.Geschiedenis van de kwaliteitszorgAl in het verre ver
leden maakte mensen voorwerpen (vuistbijlen, speren) voor dagelijks gebruik. In de praktijk werden die voorwerpen getest op doelmatigheid. Deze praktijkervaringen werden vervolgens gebruikt om die voorwerpen te verbeteren. Met andere woorden: ook toen al was men met kwaliteitsverbetering bezig, al was me...
... Inhoud: Deze training heeft een zeer interactief karakter met een mix van werkvormen. U gaat vanuit uw eigen praktijksituatie aan de slag. Een project moet volgens afgesproken specificaties op tijd en binnen overeengekomen budget zijn afgerond. Het gaat in deze training erom, dat verschillende team
leden of afdelingen op een lijn komen te zitten, zonder dat u daarbij direct positie inneemt. Voorbeeld van het trainingsprogramma: (hoofdstukken) Technieken van projectmatig werken; Doelstellingen vastzetten; Vormgeven aan projecten; Leidinggeven aan projecten; Teamrollen in projectteams; Omgaan met wee...
...ning?15. Welke belemmeringen zie je voor de voortgang in je carrière?16. Met welke teamlid voel je je het meest verbonden?17. Waarom denk je dat dat zo is?18. Hoe betrokken voel je je bij het team?19. Wat is je belangrijkste bijdrage aan het team?20. Krijg je voldoende feedback van de andere team
leden?21. Vind je mij onbetrouwbaar?22. Kun je goed hoogte van mij krijgen, of zijn er dingen die je niethelder of duidelijk zijn?23. Omschrijf de missie van het team.24. Hoe denk je dat de rest van de organisatie tegen het teamaankijkt?Bij wijze van afsluiting beantwoord iedereen de volgende vragen:1. H...
...s. In een rollenspel oefent u bijvoorbeeld de omgang met een drukbezette arts of een lastig familielid. Als u eenmaal als mentor bent benoemd, bieden de regios u bijscholing aan over algemene onderwerpen zoals juridische vraagstukken en ethische dilemmas.De regios geven ook cursussen voor familie
leden en/of naasten die mentor zijn. Wilt u meer weten over zon cursus, neem dan contact op met de stichting in uw regio.Begeleiding #{description}De regiocoördinatoren en regio-ondersteuners begeleiden de mentoren bij het kennismakingsproces met de cliënt en zorgen dat de introductieperiode goed verloo...
Page generated in 0.1144 seconds.
