...este medewerkers gebruiken nog geen 20% van de mogelijkheden van Outlook. Juist in deze tijd waarin de e-mail intensiteit sterk toeneemt, de werkdruk en het aantal taken hoog is en de functie van secretaresses steeds complexer wordt, is Outlook een prima tool om informatie en werkzaamheden beter te
managen. Voorbeeld van het trainingsprogramma: (hoofdstukken) Outlook aanpassen mogelijkheden van e-mail handtekeningen meerdere accounts beheren opmaak van e-mail agenda contactpersonen weergaven delen en samenwerken formulieren en sjablonen Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere traini...
...kzaam. U wilt uw (management)vaardigheden en uw kennis op het gebied van ondernemerschap/businessplanning verder vergroten en verder ontplooien. U beschikt over hbo- of academisch werk en denkniveau, aangevuld met ruime werkervaring. Voorbeeld van het trainingsprogramma: (hoofdstukken) Leidinggeven
Managen, Doelgericht optreden, Planning en kosten, Motivatie Coachen, Controleren Sturen. Persoonlijk actieplan, do`s & don`ts. Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken) Resultaat: Wanneer u deze training Effectief Leidinggeven heeft gevolgd staat u steviger in uw ...
... steviger in uw schoenen en kunt u een afgewogen keuze maken. Na afloop van de cursus Middenmanagement heeft u meer inzicht in de verschillende onderdelen van management, zoals: leiderschap, kwaliteitsmanagement, financieel beheer en de werking van de organisatie als geheel. U leert uw personeel te
managen en vergroot uw leiderschapsvaardigheden. Daarnaast bent u in staat om een concreet verbeterplan voor uw organisatie te schrijven. Om dit resultaat te behalen maken vooraf aan de cursus een uitgebreid plan van aanpak waarin de eindtermen worden opgenomen. BV&T biedt resultaatgerichte cursussen a...
...ot boven de vijftig medewerkers? Dan is de OR wettelijk verplicht. Mocht u nog geen ondernemingsraad hebben, dan kan BV&T het hele oprichtingstraject voor u verzorgen. Dit kan variëren van over de schouder meekijken tot het volledig uit handen nemen van de oprichting. Onze focus ligt daarbij op het
managen van de verwachtingen van de OR-leden en het management. In onze visie is dat cruciaal voor een goede start. Wij staan uitgebreid stil bij de toekomstverwachtingen van de organisatie, de branchespecifieke ontwikkelingen en de verschillende componenten in het personeelsbeleid die relevant kunnen zijn...
...en? Hoe stelt u het ideale team samen? Op welke wijze voert u functioneringsgesprekken die waardevol zijn voor uw medewerkers? Op welke wijze coacht u uw medewerkers? Uw leidinggevende rol staat centraal in deze boeiende training. Voorbeeld van het trainingsprogramma: (hoofdstukken) leidinggeven en
managen; leider of dienaar; personeel motiveren; situationeel leidinggeven; competentieniveaus inrichten/bepalen; verschillende stijlen van leidinggeven; stijlvariatie en stijlprofielen; persoonlijk actieplan, do`s & don`ts. Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken...
...ogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken) Resultaat: Wanneer u deze training Verandermanagement heeft gevolgd staat u steviger in uw schoenen en kunt u een afgewogen keuze maken. U bent op de hoogte van de belangrijkste principes van verandertrajecten en deze succesvol te
managen en optimaal te begeleiden. Daarin neemt u alle medewerkers mee in de verandering en zorgt u voor een optimale sfeer binnen de organisatie. Daarbij heeft u inzichten verworven in de belangrijkste basiskrachten van het management die u goed kunt inzetten op verschillende vlakken. U bent in staat om u...
Page generated in 0.077 seconds.
