...en niet achterhouden, kan er optimaal verbeterd worden. Als daarentegen achterdocht en angst voor bestraffing de houding vormen, is het zo goed als onmogelijk objectief vast te stellen wat er mis gaat met de kwaliteit.Ook is het niet de bedoeling om er tijdens een audit achter te komen wat de beste
werkwijze is. Het gaat erom vast te stellen of een afgesproken
werkwijze wel nagevolgd wordt. En indien dit niet het geval is; of er een alternatieve
werkwijze is en of deze op een manier gecommuniceerd is, dat deze door anderen na te volgen is. Daarnaast dienen er activiteiten plaats te vinden, die erop ger...
...es rond in- en uitgaande e-mailAanwijzingen voor het opbergen van documentenRichtlijnen voor het bewaren van documentenRichtlijnen voor het raadplegen van documentenAfspraken over het niveau waarop documenten doorzoekbaar moeten zijn: tekstniveau, documentniveau of dossierniveauDocumentenregistratie
Werkwijze met betrekking tot het verwijderen en vernietigen van documenten
Werkwijze met betrekking tot het omzetten van documenten op een andere drager of in andere software.
Werkwijze met betrekking tot het overbrengen van documenten naar een centrale opslagplaats.Calamiteitenprocedure Kennis moet Beklijven ...
...lossen, maar onduidelijk is welke functionarissen hierbij betrokken moeten worden. Wel is duidelijk dat meer kennis en ervaring nodig is dan één persoon kan leveren. 3. Het vraagstuk kan binnen de staande organisatie met de aanwezige procedures opgelost worden, maar dan duurt het te lang en/of deze
werkwijze is te omslachtig. 4. De klus heeft een innoverend karakter. Bijvoorbeeld het op de markt brengen van een nieuw product of het implementeren van een nieuwe
werkwijze. 5. Er is sprake van een (interne) ontwikkeling of een verandering. Vaak is de vraag van een - interne of externe - opdrachtgever va...
... om snel vertrouwen te wekken, een open sfeer te creëren en ruimte om naar elkaar te luisteren. Stapsgewijs wordt de groep deelnemers begeleid om van inventariseren, via prioriteren te komen tot een gezamenlijke uitkomst van de sessie. Met als eindresultaat een richting, een visie, een besluit, een
werkwijze en vooral een energieke, geïnspireerde groep.Wij geloven hierin dat de weg naar het resultaat toe, net zo belangrijk is als het eindresultaat. De manier waarop samen wordt gewerkt in de sessie, de werkvormen, de openheid van gesprekken, het zogenaamde proces, is een interventie op zich. Deelnemers ...
...vatie is daarvoor een vertrouwde oplossing maar vraagt enorme investeringen in tijd en geld. En wij hebben vaak alles, behalve tijd en geld! De huidige kredietcrisis is bij uitstek de tijd om u te richten op de voordelen van deze managementmethode. Lean by Kaizen is een filosofie die staat voor een
werkwijze die al menige organisatie aan een vooraanstaande positie in zijn branche heeft geholpen. In deze cursus wordt uitgelegd wat zo kenmerkend is voor deze aanpak en hoe u dit zelf kunt toepassen. Lean by Kaizen verbetermanagement en Lean by Kaizen procesverbetering vormen samen de basis voor het succes...
...roup activities het geleerde direct in praktijk te brengen. De inhoud van deze workshops wordt altijd in overleg met u vastgesteld. Doelgroep: Lean by Kaizen procesverbetering richt zich op alle medewerk(st)ers binnen uw organisatie. Voorbeeld van het trainingsprogramma: (hoofdstukken) lean; Kaizen
werkwijze; verspillingen; lerende organisatie; 5S-methode; JIT; small group activities. Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken) Resultaat: Wanneer u deze cursus Lean by Kaizen Procesverbetering heeft gevolgd staat u steviger in uw schoenen en kunt u een afgewogen k...
... kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken) Resultaat: Wanneer u deze training Competentiebegeleiding heeft gevolgd staat u steviger in uw schoenen en kunt u een afgewogen keuze maken. Uw coachingdoelen (gekoppeld aan de werkpraktijk) vormen de leidraad van het coachingtraject. De
werkwijze is gebaseerd op de principes van bewustwording, ervarend leren en empowerment en integratie in de praktijk. Hierbij maakt de coach gebruik van uiteenlopende methodieken, zoals NLP, RET , feedback, kernkwadranten, praktijkopdrachten en rollenspelen. Coaching en feedback op de werkplek behoort tot de...
...strategie voor de campagne. Wij onderscheiden ons door middel van onze unieke constructie op maat, waardoor je niet gebonden bent aan een vast pakket. Hierdoor is je investering puur gericht op de aspecten van online adverteren die voor jouw het meest interessant zijn.InhoudsopgaveVoor wie?Programma
WerkwijzeDocentVerder studeren bij BVTopleiding.nlBekijk ook andere marketing en salesopleidingenVolg de cursus Google AdwordsTijdens de praktische Google Adwords cursus leer je effectieve campagne(s) op te zetten en te verbeteren. Daarnaast kun je na deze cursus jouw eigen Adwords campagnes meten, analysere...
...nhoud Prijs Referenties Offerte. Overige. training CE Normering Inhoud: CE-markering voor machines. In deze training ligt het accent vooral op het gebied van CE markering van machines, apparatuur en installaties. Naast de Machinerichtlijn komt ook de EMC- en de Laagspanningsrichtlijn aan de orde. ~
Werkwijze: De training behandelt de praktische uitwerking van de Machine-, de EMC en de Laagspanningsrichtlijn. In de cursus komt zowel de theoretische achtergrond, als de praktische invulling naar voren. De theoretische blokken worden afgewisseld met praktijkopdrachten. Op deze wijze brengt u de kennis dire...
...catie Training Bedrijf Prijsopbouw: Prijzen zijn niet definitief, excl reiskosten en eventuele BTW. Vragen omtrent offerte.. tel: 088-7744333 Klant Waardering 9,8 voorbereiding, notulen, training Vergadertechnieken Regelmatig vinden vergaderingen plaats. Deze verschillen nogal in de doelstelling en
werkwijze. Daarnaast worden tijdens vergaderingen soms presentaties gegeven. In deze training leert u verschillende vergader- en presentatietechnieken.#{keywords} Efficiënt Vergaderen als zeer leerzaam ervaren. Je krijgt goed naslagmateriaal mee naar huis, dat voorzien is van praktijkvoorbeelden en de nodige...
...Dit betekent waarschijnlijk ook, dat u uw presentatie niet helemaal uitgeschreven hebt. Waarschijnlijk hebt u echter wel een structuurschema gemaakt van uw presentatie. In dit schema zijn de hoofdpunten duidelijk gemarkeerd; ook staat aangegeven, welke hulpmiddelen u kunt gebruiken en wanneer. Deze
werkwijze heeft het voordeel, dat u natuurlijker zult overkomen op uw publiek, dan wanneer u uw presentatie voorleest. Het nadeel is echter, dat u gemakkelijk de draad van uw betoog kunt kwijtraken. In uw voorbereiding op de wijze van spreken dient u dan ook aan de volgende punten aandacht te besteden: Het ...
...sche vakkracht zijn bijvoorbeeld: bedienen, regelen, bewaken. Dit moet schriftelijk worden onderbouwd. De kandidaat weet na deze opleiding het procesverloop te rapporteren. De inhoud van de training wordt samen met u als bedrijf samengesteld. Veel organisaties streven naar efficientere processen en
werkwijzes. Een goed doordacht productieproces is daarbij zeker belangrijk. Het is niet voor niets, dat de aandacht voor vakkrachten in de organisatie sterk is toegenomen. Met deze modules, waaruit u een keuze maakt, wordt het een opleiding op maat. Na het volgen van deze opleiding zullen uw medewerkers met ...
... op te nemen. Deze boeiende training is gericht op het verder ontwikkelen van uw persoonlijke people management vaardigheden en biedt u voldoende inspiratie om de trefzekerheid van uw managementstijl nog te verhogen. Voorbeeld van het trainingsprogramma: (hoofdstukken) Persoonlijke hulpmiddelen; Uw
werkwijze spiegelen; Communicatiemethodes; Conflicthantering; Coaching in de organisatie; In opbouwende lijn instructies geven; Motivatietechnieken; Persoonlijk actieplan, do`s & don`ts. Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken) Resultaat: Wanneer u deze training Peo...
...paalde tijd ingesteld en er kunnen naast OR-leden ook andere werknemers in zitten.Concept instellingsbesluitOm een commissie in te stellen, maakt de OR eerst een concept instellingsbesluit. Daarin staat welke taak en welke bevoegdheden de commissie krijgt, hoe de commissie is samengesteld en hoe de
werkwijze van de commissie zal zijn. De OR legt dit concept voor aan de werkgever. Als de werkgever bezwaar maakt tegen de instelling van een commissie, kan de OR de bedrijfscommissie om bemiddeling vragen.De OR: rechten en plichtenIedere onderneming met ten minste 50 werknemers moet een OR hebben. Weigert d...
...atieven te nemen. Op deze manier hebben werknemers medezeggenschap in de onderneming. Voorlopig reglementAls een onderneming voor de eerste keer met een OR gaat werken, moet van tevoren de verkiezingsprocedure van de OR worden vastgesteld. Dat gebeurd in een voorlopig reglement. Hierin wordt ook de
werkwijze van de OR geregeld, denk bijvoorbeeld aan het secretariaat, de regels voor de vergadering en de verslaglegging. Zo`n voorlopig reglement wordt door de werkgever opgesteld, het liefst in samenwerking met een commissie uit het personeel. De Sociaal Economische Raad (SER) heeft een voorbeeld van een v...
Page generated in 0.0963 seconds.
